Artificial Intelligence Solutions Manager (ref. AISM-P2)

Designs, plans, develops and manages a product or portfolio of products throughout the solution portfolio lifecycle on behalf of our clients: from new product definition or enhancements to existing products; planning, design, forecasting, and production; to end of life.

The Artificial Intelligence Solutions Manager independently leads and drives the end to end strategy and operational product roadmap for one or more complex products or a product portfolio, builds and delivers the value proposition, target customer segments, and business case to bring innovative and disruptive products to market for a product portfolio with respect to the whole company product portfolio (i.e. Product configuration mix, Revenue/Margins, financials, market share).
Synthesizes market requirements (MRD) into marketing/customer details through having intimate customer knowledge and business, financial and industry market acumen.

Guides key stakeholders on the portfolio strategy across all phases of the lifecycle (e.g., planning, development, launch, management, exit). Creates and drives goal alignment and collaborates across one or more products' value chain partners to optimize margins and enable success of products per plans across the product lifecycle. (ie. Engineering: product development, Supply Chain: SKUs, inventory and Marketing: marketing and pricing strategies and Go To Market Plan).

What it Takes:

10+ years of work experience in related field.
Bachelor's degree or equivalent in computer science, engineering or related field of study. MBA or advanced degree in computer science or engineering preferred.
Comfortable working in Waterfall, Scrum and Kanban frameworks
Experience with offshore/nearshore/onshore model a big plus.
Extensive team skills and ability to cross functionally drive/influence work through others, ability to mentor and lead teams to achieve results for complex, ambiguous projects.
Extensive skills in cost efficient solution building, financial performance metric creation and analysis.
Extensive business acumen and knowledge of root cause analysis and problem detection.
Technical understanding and knowledge of at least one relevant industry.
Ability to communicate effectively, both written and verbal, with technical and non-technical cross-functional teams.
Strong influencing skills with the ability to facilitate successful product deliveries, increase the performance of existing products, introduce new business models, and evolve the business.

Salary:
Commensurate with experience

Benefits:

Shareholder program
Bonus Scheme based on KPIs
Comprehensive benefit package including full coverage of health benefits for employee and immediate family members
Fresh Fruit Program
Weekly Massages
Regular Training
Fun Teambuildings Outdoors

STANDORT: Plovdiv
QUALIFIKATION: 10 Jahre Mindesterfahrung

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Unsere Vorteile

Die Bindung von Talenten ist einer der wichtigsten Aspekte jedes Arbeitgebers. Daher sind unsere einzigartigen Zusatzleistungen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Wir wissen, dass Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz sicher, akzeptiert, geschätzt und zu Hause fühlen, bessere Leistungen erbringen.
Aus diesem Grund bieten wir ein Mitarbeiter-Aktionärsprogramm, einige einzigartige Incentives im Büro und viele Outdoor-Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter und deren Familien und Kinder. Finanzielle Sicherheit ist ein Aspekt, den wir sehr zu schätzen wissen. Daher ist eine zusätzliche Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter und direkte Familienangehörige, eine Sport-Karte, gesunde Snacks und Obst im Büro nur einige der Dinge, die wir bieten, damit sich jeder einzelne unserer Mitarbeiter wohl und zuhause fühlt.

Unsere Firmenkultur

Wir sind ein Team talentierter Menschen. Unsere Kultur konzentriert sich daher hauptsächlich auf unsere Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Wir alle lieben es zu spielen, Spaß zu haben und vor allem dieses Drittel unseres Lebens, welches wir in einem Büro verbringen, so angenehm wie möglich zu gestalten. Doch jeder ist sich seiner/ihrer Verantwortung bewusst, und wir arbeiten funktionsübergreifend miteinander zusammen. Unsere Teams sind vorwiegend intern darauf konzentriert ihre jeweiligen Ziele zu erreichen. Sollte jedoch etwas schiefgehen, unterstützen wir uns immer gerne gegenseitig. Wir richten uns nach dem Motto: “Denk an das Team, halte dein Team aufrecht und arbeite stets im, mit und für das Team.“

Arbeiten mit CodeCoda

Denken Sie immer noch darüber nach, ob Sie sich uns anschließen sollten? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf unter Angabe der jeweiligen Referenznummer für die offene Stelle. Wenn Sie hier gerade kein Jobangebot finden? Egal, senden Sie uns trotzdem Ihren Lebenslauf. Wir sind immer offen dafür, talentierte Leute an Bord zu holen, die sich unserer Reise anschließen.